→ كل الرؤى

لماذا تختلف التقييمات الذاتية غالباً عن التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة؟

2 أكتوبر 2026 · 1 دقيقة قراءة · Hubb Group

لا يعني الاختلاف بين التقييم الذاتي وتغذية الآخرين وجود مشكلة تلقائياً. فقد يكشف عن توقعات أو نقاط عمياء أو سياق أو نقاط قوة لم يقدّرها المشارك بما يكفي.

استكشف الأدلة
اسأل عن المواقف التي ربما لاحظها المقيمون والسلوك الذي أثر في تقييمهم. تجنب اعتبار التقييم الذاتي أو تقييم المجموعة الحقيقة الوحيدة.

ابحث عن الأنماط المهمة
يستحق الاختلاف المتكرر عبر مجموعات عدة من المقيمين الاهتمام. أما الدرجة المنفردة فقد تعكس تواصلاً محدوداً أو حدثاً غير معتاد.

حوّل الرؤية إلى سلوك
اختر إجراءً محدداً يمكن للزملاء ملاحظته، مثل شرح القرارات مبكراً أو دعوة الآخرين إلى التحدي قبل اعتماد الخطة. تجمع Hubb People بين منظور الذات والمقيمين في تقارير منظمة لدعم التطوير العملي.

Hubb Group وكالة واستوديو برمجيات مقره دبي، يساعد المؤسسات الطموحة على التصميم والبناء والنمو.